¿Qué buscamos?
¿Te gustaría contribuir a crear entornos laborales seguros y responsables?
En FUNDACIÓN GOODJOB, organización sin ánimo de lucro dedicada a la integración laboral de personas con discapacidad, buscamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y GESTIÓN LABORAL que se encargue de garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la mejora continua en el área de Talento y Personas para una importante entidad colaboradora.
Misión del puesto:
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y organizativas en materia de PRL, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, asumiendo la gestión y seguimiento de aquellas materias que no cubra éste. Además, contribuirás al buen funcionamiento del área de Talento y Personas, apoyando procesos administrativos, de control y mejora continua.
Funciones principales:
●Coordinar la actuación del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) como interlocutor principal.
●Gestionar documentación preventiva, especialmente la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y colaboradores.
●Supervisar planes y registros internos: vigilancia de la salud, EPIs, planes de acción y auditorías.
●Elaborar y actualizar procedimientos, protocolos y formaciones internas en PRL.
●Colaborar en la gestión administrativa del área de Talento y Personas (ERP, registro horario).
●Apoyar en la gestión laboral y documental del personal junto con la asesoría externa.
●Participar en acciones de mejora continua, bienestar laboral y comunicación interna.
●Colaborar en procesos de calidad EFQM y grupos de trabajo transversales.
Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto que apuesta por la seguridad, el bienestar y la inclusión, inscríbete y participa en nuestro proceso de selección. ¡Estamos deseando conocerte!
¿Qué te hace destacar?
●Certificado igual o superior al 33% en vigor y/o incapacidad permanente total.
●Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo nivel intermedio).
●Conocimientos en gestión laboral y normativa aplicable.
●Manejo de herramientas informáticas y ERP.
●Capacidad organizativa, proactividad y orientación a la mejora.