¿Qué buscamos?
Growth & Acquisition Lead
Ubicación: área metropolitana de Barcelona (modelo híbrido 4 días en remoto por semana)
Una compañía digital en plena fase de consolidación quiere dar un paso adelante: mejorar su estrategia de adquisición y construir músculo propio en performance y SEO técnico.
Buscan a una persona que tenga hambre.
Más mentalidad que currículum.
Más iniciativa que comodidad.
No es un rol para mantener campañas. Es un rol para tomar el control del crecimiento.
El reto
Hasta ahora, la captación digital ha estado externalizada. La empresa quiere traer esa palanca estratégica dentro de casa y convertirla en una ventaja competitiva real.
La misión es clara:
Gobernar el ecosistema Paid + Orgánico con visión de negocio.
Optimizar la inversión anual en medios digitales.
Liderar técnicamente el SEO.
Conectar datos con decisiones.
Construir un sistema de crecimiento escalable.
No se trata solo de ejecutar campañas.
Se trata de entender el impacto en ingresos, rentabilidad y posicionamiento de marca.
Qué harás
Performance & Paid Media
Gestionar y optimizar inversión digital (principalmente Google Ads).
Diseñar estructuras eficientes y fácilmente escalables.
Analizar ROAS, CAC, conversión e incrementalidad.
Experimentar constantemente: audiencias, copies, landings, estructuras.
Coordinar con diseño y automation para maximizar rendimiento.
SEO Técnico & Gobernanza Search
Liderar la estrategia técnica de SEO (indexación, arquitectura, interlinking, CWV).
Supervisar rendimiento orgánico y detectar oportunidades.
Evitar canibalizaciones y gestionar solapamientos Paid/Organic.
Coordinar a diseñadora y comunicación en todo lo técnico.
Elevar el canal orgánico a nivel estratégico.
(La estrategia de contenidos no dependerá de esta posición, pero sí la parte técnica y estructural.)
Data & Growth Intelligence
Ownership total de la medición digital.
Análisis en GA4, GTM y herramientas de visualización.
Interpretar datos con enfoque negocio.
Proponer mejoras de funnel y CRO.
Preparar reporting ejecutivo orientado a decisiones.
¿Qué te hace destacar?
Más que años, buscan actitud.
Mentalidad autónoma. Si no sabes algo, lo aprendes.
Perfil inconformista, orientado a mejora continua.
Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar sin fricción.
Comodidad trabajando con datos.
Energía y ambición de crecer junto al proyecto.
Que no esté “de paso” ni buscando acomodarse.
Experiencia previa en performance marketing o adquisición digital suma, pero no es lo determinante.
Lo determinante es el mindset.