Sobre la organización
Entidad tecnológica de referencia a nivel nacional e internacional, especializada en innovación, I+D+i y desarrollo de soluciones avanzadas vinculadas a sostenibilidad, logística y optimización de procesos industriales.

La organización cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado, infraestructuras de vanguardia y una sólida trayectoria colaborando con empresas nacionales e internacionales en proyectos de alto impacto.

Misión del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales con experiencia consolidada en administración laboral y gestión integral de nómina.

Se integrará en el departamento de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con el equipo para garantizar una gestión rigurosa, eficiente y alineada con la normativa laboral vigente.

Funciones principales
Gestión integral del ciclo completo de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y del convenio colectivo aplicable.
Tramitación y gestión de seguros sociales.
Gestión de altas, bajas, variaciones contractuales e incidencias en Seguridad Social.
Seguimiento y resolución de incidencias laborales mensuales (IT, permisos, modificaciones contractuales, etc.).
Supervisión del sistema de control horario y coordinación con los responsables internos.
Elaboración de informes y reportes de indicadores de gestión laboral (rotación, temporalidad, absentismo, entre otros).
Asesoramiento interno en materia laboral a los distintos departamentos.
Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales cuando corresponda.

Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
Experiencia previa en asesoría o gestoría laboral.
Dominio de software de gestión de nóminas (especialmente A3 o similar).
Valorable experiencia con ERP internos (Navision o equivalente).

Nivel de inglés mínimo B2.

Perfil autónomo, organizado y con alto nivel de rigor técnico.