En AFANIAS trabajamos desde 1964 para promover la autonomía, la inclusión y la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Somos una organización referente en el sector, comprometida con los derechos, la participación y la igualdad de oportunidades.

Buscamos incorporar a un/a Coordinador/a del Área de Mujer, un puesto estratégico de carácter transversal desde el que impulsar proyectos de igualdad, prevención de la violencia de género y promoción de los derechos de las mujeres con discapacidad intelectual en toda la entidad.

Si eres una persona con capacidad para coordinar proyectos, generar alianzas, dinamizar equipos y convertir el compromiso por la igualdad en acciones concretas con impacto social, queremos conocerte.

MISIÓN DEL PUESTO:

Promover una cultura organizativa comprometida con la igualdad y los derechos de las mujeres con discapacidad intelectual, liderando la coordinación del Área de Mujer e impulsando iniciativas de sensibilización, prevención, acompañamiento y participación que generen un impacto positivo tanto en las personas como en la organización.

¿Qué harás en tu día a día?

• Coordinar las distintas acciones y proyectos desarrollados desde el Área de Mujer en toda la entidad.
• Liderar y supervisar el desarrollo del proyecto de igualdad y de las actuaciones vinculadas al Área.
• Dinamizar el área mediante la coordinación con centros, servicios y equipos profesionales.
• Detectar necesidades y realizar propuestas de mejora orientadas a la inclusión y la igualdad.
• Escuchar, acompañar y canalizar las demandas de mujeres con discapacidad intelectual y de los equipos profesionales.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos, procedimientos y requisitos vinculados al Área de Mujer.
• Promover acciones de sensibilización, formación y participación comunitaria.
• Coordinar actuaciones relacionadas con prevención y detección de violencia de género.
• Favorecer el trabajo en red con recursos sociales, sanitarios, educativos y comunitarios.
• Participar en el diseño, seguimiento y evaluación de actividades y programas del Área.
• Impulsar espacios de participación y empoderamiento para mujeres con discapacidad intelectual.

Formación:

• Formación vinculada al ámbito social:
o Titulación de Nivel II: Trabajo Social, Educación Social o similares.
o Titulación de Nivel III: Psicología, Pedagogía o similares.
• Formación complementaria en igualdad, género o violencia de género (valorable).
• Conocimiento del ámbito de la discapacidad intelectual y apoyo a personas con discapacidad.

Experiencia y competencias

• Experiencia en coordinación de proyectos o equipos.
• Experiencia en intervención con mujeres y/o proyectos de igualdad.
• Valorable experiencia en discapacidad intelectual.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Escucha activa y habilidades comunicativas.
• Capacidad organizativa y de planificación.
• Sensibilidad social y compromiso con los derechos de las mujeres con discapacidad intelectual.
• Capacidad para el trabajo en red y coordinación con agentes externos.

SE VALORARÁ ESPECIALMENTE

• Formación específica en violencia de género.
• Experiencia en prevención y atención a situaciones de violencia.
• Experiencia en proyectos de empoderamiento y participación comunitaria.
• Conocimiento de metodologías de accesibilidad cognitiva y adaptación de información.

Imprescindible: DISPONIBILIDAD PARA DESPLAZARSE POR TODOS LOS CENTROS DE AFANIAS (MADRID Y GUADALAJARA).